Nos formations
Construites sur mesure en collaboration avec notre partenaire, nos formations permettent de monter en compétences sur différents sujets liés à l'éthique des organisations, aux sociétés à impact et à la RSE. Nous organisons aussi des tables rondes, des fresques du climat ou différents ateliers de sensibilisation à la RSE. Notre expertise nous permet aussi d'aborder le sujet du handicap afin de mieux connaître les droits et mesures concernant les personnes en situations de handicap et leur meilleure prise en compte au sein des équipes.
RSE
Les enjeux de la RSE et du développement durable appliqué à l’entreprise concernent aussi bien les grands groupes, les ETI que les PME. Nos formations détaillent les origines de la réflexion et le cadre réglementaire, définissent les bénéfices/risques et délivrent des outils pour se projeter dans un plan d’action. En concertation avec vos responsables formation, nous établirons un programme sur mesure afin que nos experts apprécient le niveau de maîtrise des enjeux qui les concernent et qu’ils adaptent chaque parcours au besoin de vos stagiaires.
RH / Inclusion/ Diversité / QVCT
Les lois nationales et les directives européennes concernant le respect des droits fondamentaux se sont succédées pour former un bloc réglementaire compact qui est l’un des fondements de l’éthique de l’Union européenne. Au sein des organisations, le département des ressources humaines est le pivot d’une partie de l’application de ces textes, mais aussi d’un engagement volontaire plus spécifique qui concerne certains comités de direction et chefs d’entreprises. Recrutement inclusif, obligation des entreprises en matière de diversité, management participatif et qualité de vie au travail concernent désormais tous les acteurs économiques, sans exception de taille ou de secteur d’activité.
Communication et numérique responsable
La communication et le marketing responsable permettent à l’organisation de s’afficher en cohérence avec ses valeurs et les objectifs RSE fixés dans les orientations stratégiques. La RSE est certes un élément fondamental de la valorisation de l’image des organisations, mais celles-ci ont désormais compris qu’ils ne peut s’agir de greenwashing au risque de voir les éléments immatériels rapidement dépréciés. Le numérique responsable permet de s’assurer que l’organisation se situe dans une démarche générale de sobriété, tout en s’assurant des aspects inclusifs liés à l’utilisation de plus en plus complexe des outils et réseaux.